PerforMeter - Program do zwiększania produktywności i ewidencji czasu pracy | Optymalizacja czasu pracy
17
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-17,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-4.9.2,vc_responsive

Nowoczesny program do optymalizacji czasu pracy

[[[["field1","contains",""]],[["show_fields","field8,field4,field10"],["set_value",null,"2",null,"field8"]],"and"]]
1 Step 1
Zgadzam sięZaakceptuj, aby przetestować PerforMeter
Informacje
Previous
Next

Jak działa program?

 

Dzięki Performeter każdy może samodzielnie pracować nad własną dyscypliną i dbać o właściwe wykorzystanie czasu pracy.

zielony kwadrat 2-1

Rejestracja aktywności pracowników

zielony kwadrat 2-2

Kategoryzacja czynności

zielony kwadrat 2-3

Raporty dla pracowników i przełożonego

Testuj za darmo przez 14 dni

[[[["field1","contains",""]],[["show_fields","field8,field4,field10"],["set_value",null,"2",null,"field8"]],"and"]]
1 Step 1
Zgadzam sięZaakceptuj, aby przetestować PerforMeter
Informacje
Previous
Next

Blog

Brak czasu na jego marnowanie – czynności produktywne i nieproduktywne.

Produktywność czy nieproduktywność… oto jest pytanie… 🙂 Według Słownika Języka Polskiego człowiek produktywny to człowiek „dający dobre wyniki, przynoszący rezultaty swojej pracy, wydajny, efektywny”, natomiast człowiek nieproduktywny to człowiek „mało albo nic niewytwarzający” lub „nieprzynoszący korzyści”… bla, bla, bla… Można by tak było wymieniać definicje......

Cybernetyczny Cerber?

Aplikacja do monitorowania aktywności pracowników zazwyczaj nie kojarzy się dobrze. Pierwsze, co przychodzi do głowy, to myśl o „szpiegowaniu” i „naruszeniu prywatności”. Czy taki program może służyć nie tylko pracodawcy, ale też pracownikowi? Zobaczmy jak wygląda bilans korzyści w przypadku PerforMeter....