PerforMeter - Program do zwiększania produktywności i ewidencji czasu pracy | Optymalizacja czasu pracy
17
home,page,page-id-17,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-7.7,wpb-js-composer js-comp-ver-4.9.2,vc_responsive

Nowoczesny program do optymalizacji czasu pracy

[[[["field1","contains",""]],[["show_fields","field8,field4,field10"],["set_value",null,"2",null,"field8"]],"and"]]
1 Step 1
Zgadzam sięZaakceptuj, aby przetestować PerforMeter
Informacje
Previous
Next

Jak działa program?

 

Dzięki Performeter każdy może samodzielnie pracować nad własną dyscypliną i dbać o właściwe wykorzystanie czasu pracy.

zielony kwadrat 2-1

Rejestracja aktywności pracowników

zielony kwadrat 2-2

Kategoryzacja czynności

zielony kwadrat 2-3

Raporty dla pracowników i przełożonego

Testuj za darmo przez 14 dni

[[[["field1","contains",""]],[["show_fields","field8,field4,field10"],["set_value",null,"2",null,"field8"]],"and"]]
1 Step 1
Zgadzam sięZaakceptuj, aby przetestować PerforMeter
Informacje
Previous
Next

Blog

Sposoby na efektywną pracę

Podobno większość ludzi dwie godziny przeznaczone na pracę spędza na czynnościach zastępczych. Czas spędzony „przy porannej kawie” na lajkowaniu postów wszystkich znajomych na Facebooku lub oglądaniu przysłowiowych „filmików z kotami” to tylko wierzchołek góry lodowej. ...

Leniuchowanie w sieci, czyli cyberslacking stosowany

Artykułów o cyberslackingu powstało już co najmniej tyle, ile jest możliwości na spędzanie czasu w Sieci. I to czasu, który powinniśmy przeznaczyć na pracę. Czemu nie potrafimy wyrobić się z pracą, którą mamy do wykonania podczas 8 godzin w biurze i gdzie uciekają nam cenne......

Prawne aspekty monitorowania komputerów pracowników

Polscy pracodawcy coraz częściej sięgają po rozmaite narzędzia, dzięki którym mogą przyglądać się pracy swoich podwładnych, nie zawsze robią to jednak w sposób legalny. Jak ustrzec się przed łamaniem przepisów prawa, a jednocześnie trzymać rękę na pulsie i czuwać nad efektywnością pracy swojego zespołu ? Odpowiedź......